Le convenzioni relative alla sicurezza sociale sottoscritte dall’Italia si distinguono tra parziali e complete. In caso di invio in Paese con convenzione “parziale”, per gli eventi coperti dall’accordo il lavoratore potrà solitamente restare assoggettato alla normativa (e contribuzione) del Paese di invio. Per gli eventi non coperti dall’accordo, invece, il Paese estero è considerato un Paese “non convenzionato”.
Torna al capitolo principale
Torna all'indice